Економіка

Найменування галузі знань – 05 «Соціальні та поведінкові науки»

Спеціальність – 051 «Економіка»

Спеціалізація «Економіка підприємства».

Відділення – «Економіка та підприємництво».

Освітньо-кваліфікаційний рівень – молодший спеціаліст.

Кваліфікація – молодший спеціаліст з економіки підприємства.

Ліцензований обсяг – 30 осіб.

Термін навчання:

на базі 9 класів – 2 роки 10 місяців

на базі 11 класів – 1 рік 10 місяців

Напрям підготовки «Економіка» пов'язаний із вивченням механізмів діяльності та управління внутрішніми ресурсами підприємства, функціонування підприємницьких структур в умовах конкурентного середовища, фінансово-економічних результатів та ефективності діяльності підприємства.

Особливістю напряму є глибоке вивчення складових ефективного функціонування підприємства в умовах ринку.

 

Основні дисципліни фахової підготовки:
  • Економіка підприємства.
  • Планування та організація діяльності підприємства.
  • Фінансовий облік.
  • Інформаційні системи і технології на підприємстві.
  • Економічний аналіз.
  • Економіка і нормування праці.
  • Управління витратами.
  • Податкова система.
  • Фінанси підприємства.
  • Менеджмент.
  • Основи маркетингу.
  • Ціноутворення.
Види практик:
  • Навчально-виробнича ( набуття первинних практичних навиків в роботі економіста)
  • Технологічна( набуття професійних навиків в роботі економіста)
Бази практики:
  • Приватні фірми та підприємства
  • Установи комерційних банків
  • Страхові компанії та інші
Професійні задачі економіста підприємства:
  • проводити комплексну економічну діагностику діяльності підприємства;
  • економічного обґрунтовувати рішення щодо господарської ефективності діяльності підприємства;
  • розробляти заходи щодо економічного використання наявних ресурсів;
  • виявляти резерви економічного розвитку підприємства;
  • виконувати розрахунки економічної ефективності впровадження нової техніки та технології;
  • обирати адекватні методики проведення науково-дослідних робіт;
  • обґрунтовувати планові рішення;
  • здійснювати прогнозування економічно-господарського розвитку підприємства та його структурних одиниць.
Посади, за якими може працювати молодший спеціаліст з економіки підприємства:
  • Економіст
  • Технік з планування.
  • Диспетчер виробництва.
  • Технік з підготовки виробництва.
  • Технік з праці.
  • Технік з нормування праці.
  • Хронометражист.
  • Статистик

Шлях до успіху починається з нас